上海立信会计金融学院举办“全面预算绩效管理人才培养研讨会”，刘国永会长及多家会员单位代表参会并发言
“《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）为推动全面预算绩效管理事业的发展提供了制度保障和政策指导，标志我国进入全面预算绩效管理的新时代，今后一段时期，社会各界对全面预算绩效管理专门人才的需求将越来越旺盛。为了满足政府部门、事业单位、社会中介机构对全面预算绩效管理专门人才的需求，为社会培养更多、更优质的全面预算绩效管理专门人才，2018年11月7日，“全面预算绩效管理人才培养研讨会”在上海市松江区举办。”图：参会嘉宾代表合影
本次会议由上海立信会计金融学院财税与公共管理学院和产学研基地管理中心主办，绩效评价研究中心承办，上海市公共绩效评价行业协会协办。会议齐聚政府、高校、协会和第三方机构各方人士，来自上海市财政局、上海市各区县财政局、复旦大学、上海师范大学、上海市公共绩效评价行业协会以及协会会员单位的30余位嘉宾出席并发言。嘉宾们以促进学科专业建设、对接行业人才需求为出发点，为深化全面实施预算绩效管理新形势下绩效评价人才培养教学与改革、促进行业健康持续发展出谋划策。
会议上半场由上海立信会计金融学院绩效评价中心主任董万好主持。上海立信会计金融学院财税与公共管理学院院长杨光焰首先致欢迎词。他热烈欢迎各位与会嘉宾，并介绍了该院的发展沿革，绩效评价人才培养的基本概况，以及未来发展的整体规划和设想，并请各位对绩效评价人才培养提出宝贵意见。
随后，上海立信会计金融学院产学研基地管理中心副主任李俊杰在发言中充分肯定了该院的产学研结合培养方案，并提出了新的建议。上海立信会计金融学院财税与公共管理学院副院长彭锻炼则从培养目标、培养特色、课程设置、实习基地、产学研结合、就业市场等方面介绍了绩效评价人才培养方案。董万好介绍了绩效评价研究中心的性质和愿景、研究主题、团队成员和研究任务，并就研究中心如何在人才培养中发挥作用提出了设想。
上海市财政局绩效评价管理处张林处长解读了中央关于全面实施预算绩效管理的政策内容，对人才培养给出了建议，认为可以设置作业成本、成本效益分析等课程。上海市财政局监督检查局党委书记张益群一方面肯定了海立信会计金融学院毕业生的市场表现，另一方面也建议人才培养需关注学生的“绩效评价语言、财政语言、政府语言”，并认为政学合作具有很大空间。
图：会议现场
复旦大学郭有德教授从社会需求的角度对人才培养做了分析，认为可以强化计量经济学等方法类课程的设置。上海师范大学容志教授从整合学科资源的角度，建议拓宽学科内涵，并建议“厚基础、宽视野、会操作、能创新”的能力框架。
上海市公共绩效评价行业协会会长刘国永从学科定位方面提出了建议，认为协会可以深度参与人才培养。
会议下半场由上海立信会计金融学院财税与公共管理学院副院长彭锻炼主持，上海市各区县财政局嘉宾代表进行了发言。浦东新区财政局财政监督管理中心金况如主任介绍了浦东绩效评价工作情况，以及对人才的需求，认为绩效评价人才培养应注重语言表达能力、逻辑推理能力、创新能力。闵行区财政局资金评审中心王文才主任强调人才培养需加强实践能力，并建议实务专家进课堂，建议增加公文写作等课程。静安区财政局绩效评价科肖纪雄科长从管理方、实施方和评价方的角度强调了专业能力、沟通能力和写作能力。青浦区财政局监督科丁爱云科长从能力培养出发，建议深化案例教学，加强情景式教学。黄浦区财政局绩效评价科赵斌科长从职业操守养成、专业基础培养、文字表达能力提升等方面提出了建议。
图：会议现场
本次共有11家从事绩效评价实务工作的第三方机构派代表参会，这些机构都是上海市公共绩效评价行业协会的会员单位。嘉宾代表们结合实际业务的需求，在会议上就行业人才培养的话题发表了不同的观点。
上海科技咨询有限公司总经理张磊认为需要加强实务知识的教学，培养再学习能力以及信息搜集能力。上海大华工程造价咨询有限公司总经办经理俞明宏强调了职业操守的培养，并认为可以加强大数据等知识的教学。上海立丰管理咨询有限公司总经理姚继荣建议培养学生沉下去的意识，并建议在课题研究和论坛举办方面加强合作。上海厚贤科技咨询有限公司总经理张燕建议增设公共政策学和哲学课程。上海华炬会计师事务所有限公司总经理赵国理认为学生在专业能力之外还需有抗压能力。此外，会议上发言的还有零点有数政府治理事业部副总经理于相龙、万隆（上海）资产评估有限公司经理高俊杰、上海欧柯盟会计师事务所有限公司经理傅胜原、上海社发项目管理服务有限公司经理俞丽蓉、汉华评值（上海）资产评估有限公司经理田雄以及上海立信资产评估有限公司经理李文等。
最后，杨光焰院长做会议总结，强调该院人才培养紧扣国家政策方针和市场需求，感谢各位专家的意见建议，会后会进一步研究专家们的真知灼见，将其融入到人才培养中。
上海市公共绩效评价行业协会自成立以来，积极贯彻国家关于预算绩效管理改革精神，以实现公共绩效评价行业持续健康发展为动力，以加强科学研究和专业积累为基础，践行服务政府和服务会员的使命。在“全面预算绩效管理人才培养座谈会”上，刘国永会长以及多家会员单位嘉宾代表积极参与，也体现了协会对行业长远发展和对专业人才培养的高度关注。
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